12月1日，工程训练中心组织召开了2023年管理干部恳谈交流会。恳谈交流会紧密围绕集团及学校发展战略，以“聚焦年度目标任务，狠抓目标达成”为主题。

交流会开展前，中心秘书在问卷星发布了关于“对本部门管理干部的意见建议”的匿名问卷调查，收集了部门教师对中心各级管理干部的意见建议，并将收到的意见建议分别传达至相关管理干部。

交流会上，各级管理干部结合自身岗位职责和2022-2023学年目标任务完成情况，依次从对2022年10月恳谈会发现问题的整改落实情况、本年度工作中存在的主要问题及表现、产生问题的原因分析、今后工作展望和改进措施四个主要方面进行了深刻的自我剖析。

会后，与会管理干部们纷纷表示，此次恳谈交流会开创了气氛活跃、内容丰富、形式多样的交流模式，增进了管理干部之间的相互了解和团结合作，对中心今后的发展具有重要意义。同时，他们也表示，将不断提高自己的专业素养和工作能力，做好本职工作，为中心发展贡献自己的力量。